MITARBEITER-BLOG

Mitarbeiter, Führung, Personalentwicklung, Coaching, Recruiting, Management und vieles mehr. Auf www.Mitarbeiter-blog.de finden Sie neben Gastbeiträgen, Interviews auch aktuelle Themen und Kommentare rund um das Thema Mitarbeiter. Das Blog soll zukünftig weiter auf- und ausgebaut werden und sich in seiner Kategorie zu einem der führenden Portale entwickeln.

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Die neuesten Einträge aus dem RSS-Feed von MITARBEITER-BLOG:

Mangelnde Führung ist einer der wichtigsten Hindernisse für den Unternehmenserfolg

26.04.2012 22:25

Schlechte Führung ist das zweitgrößte Hindernis auf dem Weg zum Unternehmenserfolg. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Studie von SCOPAR – Scientific Consulting Partners aus München, in der über 100 Teilnehmer (Führungskräfte, Mitarbeiter, Wissenschaftler und Berater) aus unterschiedlichen Unternehmen befragt wurden. Ausgangspunkt der Studie war die Frage, welches die wesentlichen Business-Killer sind, also interne Gründe, [...]

Kostenlose Hausarbeiten, Diplomarbeiten, Seminararbeiten u.v.m. zum Thema Coaching

23.04.2012 22:37

Wie bereits vor einiger Zeit im Artikel “25 kostenlose Ausarbeitungen rund um das Thema Personalentwicklung” berichtet, können auf www.hausarbeiten.de Studenten und Absolventen ihre Haus- Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie sonstige Ausarbeitungen verkaufen. Auf dem Portal findet man neben kostenpflichtigen Ausarbeitungen allerdings auch hoch interessante Kostenlose Hausarbeiten, Diplomarbeiten, Seminararbeiten u.v.m. zu den unterschiedlichsten Themen. Die kostenlosen [...]

“Digitaler, innovativer, flexibler”: Das neue Arbeiten

11.04.2012 22:04

Die Arbeitswelt verändert sich, und zwar schneller denn je. Es ist nicht zu übersehen, dass sich das Arbeiten, so wie wir es kennen, anders gestalten wird. Prozesse werden moderner, digitaler, flexibler und vor allem technische Innovationen rund um das Internet und die sozialen Netzwerke greifen um sich. Dennoch steht einer im Mittelpunkt: Der Mensch. “Das [...]

Fragen im Bewerbungsgespräch und wie man reagieren sollte

11.04.2012 21:12

Damit nichts schief geht, sollte der Bewerber sich auf das Gespräch sehr gut vorbereiten. Wer sich schon im Vorfeld über mögliche Fragen und passende Antworten Gedanken macht, ist im Jobinterview nicht nur lockerer, sondern kann auch wertvolle Pluspunkte beim zukünftigen Chef sammeln. Diese Vorbereitung ist gar nicht so schwer, denn es gibt eine Art Standardrepertoire an Fragen, die die [...]

Bonussysteme für Mitarbeiter bieten keine Vorteile, sie schaden nur

29.03.2012 23:18

Vor Kurzem bin ich auf das neue Buch „Was Sie schon immer über Führung wissen wollten …“ aus dem Verlag BusinessVillage aufmerksam geworden. Der Autor Jörg Steinfeldt beschreibt auf Seite 87ff an Hand eines Beispiels folgenden, interessanten Aspekt über Bonussysteme für Mitarbeiter: Systeme finanzieller Anreize für mehr Leistung bringen grundsätzlich nichts, ganz im Gegenteil, sie schaden [...]

War Steve Jobs ein BADASS BOSS?

08.02.2012 21:37

War Steve Jobs ein BADASS BOSS? Über diese Frage lässt sich wahrlich streiten… Michael Kötting und Stojan Rudan, Betreiber des neuen Weblogs BADASS BOSS, sind der Meinung, dass Steve Jobs die Kriterien eines BADASS BOSS erfüllte. Auf ihrer Webseite und auch auf Facebook präsentieren Michael und Stojan die bösesten Chefsprüche, die unglaublichsten Stories. Jeder User kann [...]

Frauen in Führungspositionen – Video-Interview mit Dr. Susanne von Garrel

01.02.2012 21:41

Dr. Susanne von Garrel im Gespräch mit os1.tv über die Situation von Frauen in männerdominierten Berufszweigen und wie man das durchbrechen kann. Weitere Wirtschaftstalks unter www.os1.tv und zum Teil auch bei YouTube.

Neue Mitarbeiter auf praxisrelevanten Blogs suchen – Interview mit Simon Kronseder

13.09.2011 21:42

Vor kurzem habe ich auf dem Blog von Soeren Eisenschmidt – www.eisy.eu – einen interessanten Artikel gelesen. eisy.eu ist meiner Meinung nach eines der bedeutesten Blogs im deutschsprachigen Raum rund um die Themen Affiliate-Marketing, Suchmaschinenoptimierung und Themen, die Webmaster / Seitenbetreiber grundsätzlich interessieren. In diesem Artikel mit dem Titel “Vom Affiliate zum Affiliate-Manager (Job)” [...]

Vorteile der Personalentwicklung für Unternehmen und deren Mitarbeiter

29.08.2011 22:50

Die Arbeitswelt heute ist gekennzeichnet vom stetigen Wandel bei Arbeitsmitteln wie Werkzeuge und Bürogeräte. Aber auch Sprachen, gesetzliche Anforderungen oder gerade neue Aufgaben stellen Mitarbeiter regelmäßig vor neue Herausforderungen. Insbesondere neue Aufgaben, oftmals einhergehend mit einer neuen, hierarchischen Position im Unternehmen, erfordern andere “Skills” vom Mitarbeiter. Kommt zum Beispiel eine Personalverantwortung dazu, sieht sich ein [...]

Falsches Führungsverhalten, Jour fixe & Stressbarometer – Interview mit der Autorin Ilse Goldschmid

03.08.2011 23:13

Bereits Ende Juli habe ich über Frau Ilse Goldschmid, Geschäftsführerin der Motio GmbH München/ Karlsruhe und Autorin des Beck-Ratgebers Burn-out, erprobte Wege aus der Falle berichtet. Frau Goldschmid ist überzeugt, dass mitunter die einfachsten Vorgehensweisen beim Stressabbau am effektivsten seien. Sie setzt bei akuten Stress-Situationen auf sechs Schnellhilfen, die im Beitrag Sechs Tipps für Mitarbeiter [...]

Unterschied zwischen Networking und Vetternwirtschaft

01.08.2011 21:42

Es gibt gefühlt wohl nur wenige Länder oder Volkswirtschaften auf dieser Welt, die von sich ersthaft behaupten können, dass es bei ihnen keine Vetternwirtschaft gibt. Länder mit einer hohen Vetternwirtschaft zeichnen sich dahingehend aus, dass man bei den dortigen staatlichen Stellen an den wichtigen Schaltstellen primär Vettern, Brüder und angeheiratete Verwandte findet, die [...]

Stress am Arbeitsplatz: Sechs Tipps für Mitarbeiter zum Stressabbau

26.07.2011 23:04

In den letzen Jahren ist das Stress-Niveau am Arbeitsplatz merklich gestiegen. Laut einer 2009 erstellten Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin leidet jeder Dritte Mitarbeiter unter stressverursachenden Termin- und Leistungsdruck. Jeder Mensch reagiert anders auf Stress. Fakt ist aber, dass zu viel Stress ungesund ist! Langfristig können Stresssituationen zu Schlafstörungen, bis hin zu Depression, [...]

Online-Lebenslauf ohne eingescannte Unterschrift: So reagieren DAX-Unternehmen

18.07.2011 20:44

Vor einigen Wochen hat Frau Alexandra Wenzig, Bewerbungsexpertin bei der Online-Jobbörse StepStone, in einem lesenswerten Presse-Interview zum Thema Stolperfallen der Online-Bewerbung die Empfehlung ausgesprochen, dass der Online-Lebenslauf mit einer eingescannten Unterschrift signiert werden sollte. Was bedeutet es für einen Bewerber bzw. einer Bewerberin, wenn die Unterschrift im Online-Lebenslauf fehlt? Ist das Fehlen der Unterschrift am Ende [...]

Verdeckter Arbeitsmarkt (II) – wie kann ich ihn nutzen?

26.06.2011 22:01

Teil 2. des 2-teiligen Gastbeitrags von Reiner Hellweg zum Thema “Verdeckter Arbeitsmarkt”. Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt Mit der richtigen Strategie kann sich jeder Bewerber den verdeckten Arbeitsmarkt erschließen. Wichtig dabei ist, sich klar zu machen wie überhaupt eine Vakanz entsteht. Denn daraus lässt sich ableiten, worauf es ankommt und wie man am besten vorgeht. So entstehen neue Vakanzen Stellen [...]

Verdeckter Arbeitsmarkt (I) – was ist das?

26.06.2011 22:01

Teil 1. des 2-teiligen Gastbeitrags von Reiner Hellweg zum Thema “Verdeckter Arbeitsmarkt”. Definition Unter “verdeckter Arbeitsmarkt” oder auch “grauer Stellenmarkt” versteht man Stellenangebote, die es noch gar nicht gibt, z.B. weil sie gegenwärtig nur “im Kopf” des Fachvorgesetzten existieren, noch in der Planung sind oder einfach noch nicht öffentlich ausgeschrieben werden, d.h. für die weder in Tageszeitungen, [...]

HPO Micro: App für Personalleiter, Personalreferenten und Personalsachbearbeiter

24.06.2011 14:40

Seit nunmehr über einem halben Jahr ist das App “Haufe Personal Office Micro” (HPO Micro) aus dem Hause Haufe-Lexware im App Store von Apple erhältlich. Vor einigen Wochen wurde ich freundlichst von einem Mitarbeiter von Haufe-Lexware kontaktiert, um mich über das App zu informieren. Der Mitarbeiter konnte jedoch nicht ahnen, dass ich (noch) einer [...]

Studie: Diskrepanzen bei der Erfolgsmessung von Recruiting und Employer Branding

20.06.2011 20:22

Wie sieht es eigentlich mit der Erfolgsmessung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding aus? Antworten auf diese und weitere Fragen findet man im Recruiting Controlling Report 2011, durchgeführt durch das ICR, Institute for Competitive Recruiting, aus Heidelberg. Laut Studie halten mehr als 90 Prozent der teilnehmenden Unternehmen die Erfolgsmessung im Recruiting und Employer Branding für [...]

25 kostenlose Ausarbeitungen rund um das Thema Personalentwicklung

09.06.2011 14:45

Nachdem ich hier bereits drei interessante Webportale (Kostenlose E-Books zum Thema Business, PaperC: Management-Bücher kostenlos im Internet lesen, audioseminar24.de: Weiterbildungsmöglichkeiten als mp3-downloadbare Audioseminare) zur beruflichen Weiterbildung vorgestellt habe, möchte ich mit diesem Artikel auf ein Portal hinweisen, auf dem man neben kostenplichtige auch kostenlose Ausarbeiten zu den unterschiedlichsten Fachbereichen im Browser lesen kann: www.hausarbeiten.de Auf hausarbeiten.de [...]

Schlechte Jobaussichten nach dem Physikstudium – Deutsche Wirtschaft mag den Bachelor in Physik nicht

17.05.2011 20:49

Laut einer aktuellen Studie der Deutschen Physikalischen Gesellschaft (DPG) stößt der Bachelor-Abschluss im Studiengang Physik bei der deutschen Wirtschaft auf wenig Interesse. Die Umfrage, an der 28 große und mittelständischen Unternehmen teilgenommen haben, zeigt, dass es für Absolventen mit dem Abschluss Physik-Bachelor derzeit praktisch keine Nachfrage gibt. Die mit diesem Bachelor-Abschluss verbundene Qualifikation [...]

Gutes Zitat von Bernhard Rogg zum Thema: “Warum es sich für eine Führungskraft lohnt, ihren Mitarbeitern zu vertrauen”

11.05.2011 13:09

Zitat von Bernhard Rogg zum Thema: “Warum es sich für eine Führungskraft lohnt, ihren Mitarbeitern zu vertrauen.” “Es wird im Leben einer Führungskraft immer wieder vorkommen, dass ein Mitarbeiter das entgegnete Vertrauen missbraucht. Die Anzahl der Mitarbeiter, die das Vertrauen der Führungskraft erwidern und ernst nehmen ist allerdings um ein Vielfaches höher.” Quelle: Buch: Führung durch Vertrauen Autor: [...]