USP-D
Wir bloggen zu Personalentwicklung und Organisationsentwicklung u.a. mit Whitepapers zu Praxis, Erfahrung, Studien, Forschung.
USP-D ist ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der strategischen und operativen Unternehmensberatung.
Als Beratungsunternehmen versteht und fokussiert USP-D auf die Hauptgeschäftsprozesse der produzierenden Industrie. Das Ziel unserer Beratungsleistung ist dabei die Steigerung der Wertschöpfung unserer Kundenunternehmen. Gemeinsam mit unseren Kunden schaffen wir die Basis für profitables Wachstum in komplexen dynamischen Märkten.
Betreiber-URL: http://www.usp-d.com
RSS-Feed-URL: http://www.usp-d.com/feed/
Die neuesten Einträge aus dem RSS-Feed von USP-D:
Wichtige Folgeschritte
16.05.2012 14:42
Die Personaldiagnostik unterstützt Unternehmen, Talente zu identifizieren und zu fördern Vor dem Hintergrund steigender Relevanz der Identifikation, Förderung und Bindung von Nachwuchsführungskräften und Fachspezialisten gewinnt Talent Management an Bedeutung. Personaldiagnostik leistet einen wichtigen Beitrag zum erfolgreichen Talent Management, um Talente zielgruppengerecht und unternehmensspezifisch finden, fördern und binden zu können. Über die Rolle der Personaldiagnostik [...]
USP-D goes YouTube
14.05.2012 19:45
Die letztjährigen Fachmessen “Zukunft Personal” in Köln und “Personal Austria” in Wien gelten als die größten Events für das Human Resource Management in Deutschland und Österreich. Auch für USP-D waren sie wieder Pflichttermine als Aussteller. Im Rahmen dieser Messen produzierte HRM.de/TV zu ausgewählten Themen eine TV-Interview Serie. Wir freuen uns, Ihnen die Beiträge von [...]
Beitrag “Gruppencoaching” beim 9. Kongress für Wirtschaftspsychologie
09.05.2012 10:25
Vom 18. bis zum 19. Mai treffen sich die Experten auf dem Gebiet der Wirtschaftspsychologie auf dem 9. Kongress für Wirtschaftspsychologie in Potsdam. Der Kongress stellt Best Practices der Wirtschaftspsychologie vor und lädt Praktiker aus dem Feld der Wirtschaftspsychologie zu gemeinsamen Diskussionen und dem kollegialen Austausch ein. Petra Schulte, Geschäftsführerin der USP-D, wird am Samstag, [...]
USP-D im Pitch bei der 1. DGFP-Personaldienstleistungsbörse
02.05.2012 15:20
Bald ist es soweit: USP-D nimmt an der 1. DGFP-Personaldienstleistungsbörse teil, welche parallel zum 20. DGFP-Kongress am 7./8. Mai 2012 in Frankfurt/Main stattfindet. Am Montag, den 7. Mai, wird USP-D zum Schwerpunktthema ,Talentmanagement‘ gleich zwei Beiträge liefern: Vormittags wird Petra Schulte, Geschäftsführerin der USP-D, dem Publikum zum Schwerpunktthema Talentmanagement den Praxisfall “Gruppencoaching mit Methodenmix – [...]
Nachlese: 1. Treffen der USP-D Community of Practice PE
30.04.2012 11:18
Am Donnerstag, den 12. April, hat wie angekündigt das erste Treffen der USP-D Community of Practice Personalentwicklung von 19-21 Uhr im Bürgerhaus Bilk in Düsseldorf stattgefunden. In dem 2-stündigen Treffen haben sich Personalentwickler und Berater aus verschiedenen Unternehmens- und Beratungskontexten (u.a. IT, Chemie, Finanzdienstleistungen) mit dem Thema ,Vertrauenskultur‘ auseinandergesetzt. In einem intensiven Erfahrungsaustausch wurde über [...]
Dynamische Assessment Center in der Personalentwicklung
13.04.2012 16:25
„Dynamische Assessment Center sind in ihrer Kombination von Real Life Simulationen mit komplexem Ineinandergreifen von Übungen die vermutlich effektivste Methode, die beides – sowohl Kompetenz- und Potenzialanalyse als auch unmittelbare und nachhaltige Lerneffekte – ermöglicht.“ Lange Zeit galt das Assessment Center als das härteste Personalauswahlverfahren der Welt. Heute werden Assessment Center immer häufiger in der [...]
Erstes Treffen der USP-D Community of Practice PE (CoP PE)
21.03.2012 12:59
Wer von uns hat sich als Kind nicht die Finger beim Griff auf die Herdplatte verbrannt – und es danach nicht so schnell wieder gewagt? Erfahrungslernen ist heute einer der wesentlichen Lernansätze, der auch in etablierten Konzepten der Personalentwicklung zu Hause ist. USP-D bietet seit 1997 Beratung im Bereich der strategischen Personalentwicklung. Wir – Jürgen [...]
USP-D Newcomers` Day
20.03.2012 17:00
Ausschreibung für Trainer- und Beraterplätze in freier Mitarbeit Unter dem Titel „Newcomers` Day“ veranstaltet USP-D Deutschland Consulting GmbH am 11.06.2012 in Düsseldorf ein kostenfreies Assessment Center zur beruflichen Orientierung der Teilnehmer. Es richtet sich an Berufs-Einsteiger sowie -Umsteiger, die sich in Ihrer Laufbahn in Richtung Potenzialanalyse, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung weiterentwickeln, bzw. verändern wollen und sich [...]
Die Sehnsucht nach dem Gütesiegel
01.03.2012 12:56
Warum Deutschlands Mittelständler ”Top Jobber“ werden wollen – häufig verhält es sich so mit Zertifikaten: haben wollen sie alle, darum bemühen tun sich viele, erhalten können sie nur wenige. Begehrtes Gütesiegel Wenn es darum geht, sich als Arbeitgebermarke im Mittelstand zu positionieren, gibt es die verschiedenen „Top“-Formate der Überlinger Agentur Compamedia. Seit 2003 sind [...]
Development Center vs. Assessment Center – Potenzialanalysen ohne Verlierer
21.02.2012 09:48
DGFP-Vortrag zu USP-D Development Center am 5. März 2012 in Berlin Assessment Center (AC) sind nach wie vor ein „heißes Eisen“ in der Personalentwicklung: Die meisten PE-Verantwortlichen kennen das Instrument, viele führen es im eigenen Unternehmen durch – aber zunehmend viele haben auch Ängste, mit dem Assessment Center „verbrannte Erde“ statt wirkungsvolle personal-diagnostische Arbeit zu [...]
