Startseite > Geld & Versicherung > Bank & Währung > Variables Kapital: Mehrwert für den Arbeitgeber

Variables Kapital: Mehrwert für den Arbeitgeber

Eingesetztes Kapital gilt als variabel, wenn es seinen Wert im Produktionsprozess erhöht. Das gilt beispielsweise auch für die Löhne und Gehälter der (Produktions-)Arbeiter und Angestellten.

Wer arbeitet, erhält dafür in aller Regel eine Gegenleistung in Form von Geld. Dieses Entgelt wird bei abhängig Beschäftigten entweder als Lohn oder Gehalt bezeichnet, wobei es betriebswirtschaftlich allerdings zwischen beiden Formen keinen Unterschied gibt. Die Unterscheidung ist rein historischer bzw. umgangssprachlicher Natur. Vor einigen Jahrzehnten wurden das Arbeitsentgelt eines Angestellten als Gehalt" und das eines Arbeiters als "Lohn" bezeichnet. Diese Differenzierung wird heute nicht mehr vorgenommen. Allerdings wird umgangssprachlich häufig unterschieden zwischen "Gehalt" für ein regelmäßiges, monatlich in gleicher Höhe gezahltes und "Lohn" für ein monatlich schwankendes (zum Beispiel bei stundenweiser Bezahlung) Einkommen.

Für den Arbeitgeber bedeutet die Zahlung eines Arbeitsentgeltes die Erwirtschaftung eines Mehrwertes. Beispielsweise bekommt der Arbeiter in der Autoproduktion Geld für seine geleistete Arbeit, erwirtschaftet aber durch seine Arbeit einen Mehrwert, d. h. er vermehrt das in ihn investierte Kapital. Hierbei gilt die Arbeitskraft des Arbeitnehmers als Kapital. Der daraus erwirtschaftete Gewinn kommt allerdings nicht dem Arbeiter, sondern dem Arbeitgeber bzw. den Aktionären zugute.

In der Regel wird ein angemessener Lohn gezahlt, der die Schwierigkeit der Aufgaben, die Verantwortung, die erforderliche Ausbildung, investierte Zeit etc. widerspiegelt. In der neueren Entwicklung hat sich jedoch ein Niedriglohnsektor herausgebildet, der immer größeren Einfluss auf die Wirtschaft nimmt. Ursprünglich wurde dieser Sektor geschaffen, um gering qualifizierte Langzeitarbeitslose wieder in Lohn und Brot zu bringen. Mittlerweile müssen auch viele Hochschulabsolventen für ein Gehalt unter dem Existenzminimum arbeiten."

RSS-Feed zum Thema
Ähnliche Themen
RSS-Feed eintragen
Sie haben einen RSS-Feed und möchten diesen gerne dieses RSS-Verzeichnis eintragen?
Dann schreiben Sie gerne uns eine E-Mail an info@rss-verzeichnis.de oder nutzen das Forumlar unter RSS Eintragen.
RSS-Reader
Suche Sie sich den Reader Ihrer Wahl aus unserer Übersicht über RSS-Reader aus.
Die Top-Themen
Die neusten Themen

Warning: Undefined variable $feed in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526

Warning: Attempt to read property "id" on null in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526

Warning: Undefined variable $feed in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526

Warning: Attempt to read property "id" on null in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526

Warning: Undefined variable $feed in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526

Warning: Attempt to read property "id" on null in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526

Warning: Undefined variable $feed in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526

Warning: Attempt to read property "id" on null in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526

Warning: Undefined variable $feed in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526

Warning: Attempt to read property "id" on null in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526

Warning: Undefined variable $feed in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526

Warning: Attempt to read property "id" on null in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526

Warning: Undefined variable $feed in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526

Warning: Attempt to read property "id" on null in /var/www/html/html/layout.html.php on line 526
Schufafreie Konten: Die Alternative bei Geldproblemen
Eine wichtige Reisevorbereitung: Geld umtauschen
Arabische Münzen günstig im Internet bestellen
Ein gebührenfreies Girokonto ist nicht immer kostenlos
Ein eigenes Konto für bargeldlosen Zahlungsverkehr
Euro Sondermünzen sind bei Sammlern sehr beliebt
Variables Kapital: Mehrwert für den Arbeitgeber