Walk Your Talk : Neue Wege für Führung und Management
Blog zu den Themen Leadership, Führungskräftetraining, neue Managementmethoden, Leadership Circles, 7 Wege zur Effektivität
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Die neuesten Einträge aus dem RSS-Feed von Walk Your Talk : Neue Wege für Führung und Management:
The 5 Choices to Extraordinary Productivity
28.01.2012 13:40
Am 9. März 2012 findet zum ersten Mal in Österreich die Vorstellung des neuen FranklinCovey Programms „The 5 Choices“ statt.
Die Fähigkeiten, wichtige Entscheidungen richtig zu treffen, die Aufmerksamkeit auf die relevanten Themen zu fokussieren und dabei nicht im Burn-Out zu enden, zeichnen produktive Mitarbeiter aus. Klärung und Priorisierung der beruflichen und persönlichen Schlüsselrollen, effektiver Umgang mit der Informationsflut und den ansteigenden Gefahren von Ablenkungen sowie die stetige Verbesserung der Schaffenskraft versetzen Ihre Mitarbeiter in die Lage in Ihrem Unternehmen ...
Cultural Creatives – wer lebt den Wandel?
03.01.2012 00:15
Hat für Sie spirituelle (Selbst-)Verwirklichung einen zentralen Stellenwert und interessieren Sie sich für Grenzgebiete der Wissenschaft? Engagieren Sie sich für ökologische Lebensweisen und nehmen Sie Anteil an aktuellen Entwicklungen in Psychologie und Gesellschaft?
Dann teilen Sie dieses Spektrum an Interessen und Haltungen heute mit mehr Menschen, als Sie glauben. Die Ergebnisse einer repräsentativen amerikanischen Studie legen nahe, dass derzeit eine neue Bevölkerungsschicht entsteht, die jenseits von Traditionalismus und Modernismus nach neuen Wegen sucht. Der Soziologe Paul H. Ray nennt sie ...
Unternehmenskultur – reifen lassen wie einen guten Whisky?
25.11.2011 16:58
Durch einen guten Beitrag auf dem Persönlichkeitsblog von Roland Kopp-Wichmann bin ich auf das Buch Rework: Business – intelligent & einfachaufmerksam geworden und habe es mittlerweile auch gelesen. Vieles ist wirklich gut und einiges werde ich sicher auch bei meiner Arbeit berücksichtigen.
Zum Thema „Unternehmenkultur“ schreiben die Autoren sehr treffend:
Das sollten sich jene Unternehmen einmal auf der Zunge zergehen lassen, für die Unternehmenskultur nicht viel mehr als eine Worthülse ist und sich in auf Hochglanzpapier gedruckten Leitbildern und Mission Statements ...
Das Atelier im Kopf – wie Geistesblitze entstehen
14.11.2011 11:17
Auf der Suche nach neuer Literatur zum Thema Kreativität stolperte ich unlängst in einer Buchhandlung über das neue GEO kompakt Heft zu den Themen Intelligenz, Begabung und Kreativität. „Das Atelier im Kopf“ nennt sich ein hervorragender Artikel in diesem Heft, den ich in Auszügen in meinem heutigen Beitrag wiedergeben möchte, weil er das Thema Kreativität in sehr anschaulicher Weise beleuchtet und auch interessante Forschungsergebnisse einfließen läßt.
Mit Gedanken, Buchstaben, Farben und Tönen gestalten Menschen aus dem Nichts etwas Neues: sie ...
Die 10 geistigen Sperren – was blockiert Ihre Kreativität?
16.10.2011 20:01
In meinem letzten Artikel “Die 10 geistigen Sperren – oder warum denken wir nicht einmal etwas anderes…?” habe ich darüber geschrieben, wie wir durch unsere eingefahrenen Denk- und Verhaltensmuster unsere Kreativität blockieren können. Um unsere kreativen Potenziale freizusetzen, ist es hilfreich, sich diese sogenannten “geistigen Sperren” etwas näher anzuschauen. Roger von Oech fasst in seinem Buch “Denkanstoss” diese hinderlichen Glaubenssätze zu 10 geistigen Sperren zusammen.
Hier ist eine Beschreibung der einzelnen geistigen Sperren. Vielleicht spüren Sie ja beim Lesen bei ...
Die 10 geistigen Sperren – oder warum denken wir nicht einmal etwas anderes…?
08.10.2011 11:45
In meinen Kreativitätsseminaren höre ich auf die Frage „warum denken wir nicht einmal etwas anderes…?“ immer sehr ähnliche Antworten:
Das Erlernen und Anwenden von Kreativitätstechniken kann natürlich sehr hilfreich sein, aber im ersten Schritt sollten wir uns bewusst machen, was unser kreatives Potenzial blockiert, welche Glaubenssätze und Verhaltensweisen uns daran hindern, kreativer zu sein.
3 Gründe, warum wir nicht öfter „etwas anderes denken“
Weshalb denken wir nicht öfters „etwas anderes“? Dafür gibt es nach Meinung der meisten Kreativitätsforscher zwei ...
Be present – die Magie des Augenblicks nutzen
03.06.2011 17:02
Wie entfalte ich die Magie des Augenblicks …?
Stellen Sie sich vor, jeder Augenblick ist eine Verpackung für Empfindungen und Wahrnehmungen, die ein magisches Geschenk für Sie bereithalten. Es handelt sich dabei um das Geschenk der Gegenwart. Sie haben die Wahl, dieses Geschenk auf dem Stapel „Vergangenheit“ abzulegen oder es für später auf dem Stapel „Zukunft“ aufzubewahren. Wenn Sie allerdings Zugang zur besonderen Kraft des gegenwärtigen Augenblicks haben, können Sie das Verpackungspapier wegreißen und das Geschenk sofort in Empfang nehmen.
Cornplanting – der Einführungsworkshop zu den 8 Questions
04.03.2011 15:33
Wir nennen es „Cornplanting“, weil wir einen Samen pflanzen wollen – bei den Menschen Resonanz dafür erzeugen, wovon wir überzeugt sind – nämlich von der Kraft und der Energie, die in und hinter den 8 Fragen steckt.
Vorgestern konnte ich gemeinsam mit Nic Turner von nowhere das 2. Cornplanting oder Einführungsworkshop durchführen und es war auch diesmal ein toller Abend mit interessanten Menschen, anregenden Diskussionen und tiefgehenden Fragen…
Es war unser Anliegen, den Teilnehmern an diesem Abend einen Einblick in ...
Evocative Leadership – Führung für das 21. Jahrhundert
01.02.2011 22:34
Diesen Artikel schreibe ich als Beitrag zur Blogparade: Führung 2020 – Herausforderungen & Lösungsansätze von Gudrun Happich.
Der Titel „Evocative Leadership“ kam mir in den Sinn, weil ich letzte Woche an einer Veranstaltung meiner Kollegen von nowhere teilnahm, die genau unter diesem Titel stand. Bei diesem „Creative Dialogue“ ging es auch um die Frage, wie Führung im 21 Jahrhundert aussieht.
Über die Herausforderungen, denen sich Führungskräfte heute stellen müssen, wurde schon viel geschrieben und ich erlebe in meinen Seminaren mit ...
Transformative Führung – die sieben Managertypen (2/2)
22.12.2010 14:59
In meinem letzten Beitrag Transformative Führung – die sieben Managertypen (1/2) habe ich das Modell von Bill Torbert vorgestellt, in dem er, basierend auf empirischen Untersuchungen, 7 verschiedene Entwicklungsstufen in den Verhaltensweisen von Führungskräften beschreibt. Wie angekündigt stelle ich nun die 7 Managertypen und ihre Handlungslogiken vor. Ich beziehe mich dabei auf einen Artikel im Harvard Business Manager.
Die 7 Managertypen und ihr prozentueller Anteil bei den untersuchten Führungskräften der Studie von Torbert sind:
Opportunist (5%)
Diplomat (12%)
Transformative Führung – die sieben Managertypen (1/2)
10.12.2010 08:35
Jedes Unternehmen braucht transformative Führung – Führungskräfte, die Veränderungen katalysieren und so Rentabilität, Marktanteile und auch Nachhaltigkeit erhöhen. Führungskräfte, die die Spielregeln in ihrer Branche verändern. Aber nur wenige Manager verstehen, was die notwendigen Stärken sind, um solch eine Führungspersönlichkeit zu werden. Das Resultat? Sie verpassen die Chance, diese Stärken zu entwickeln. Sie und ihre Unternehmen werden verdrängt. Wie lässt sich solch ein Szenario verhindern? Es geht darum zu erkennen, dass großartige Führungspersönlichkeiten sich nicht so sehr durch ihre Persönlichkeit ...
Das Wisdom Council – 8 Perspektiven zur ganzheitlichen Problemlösung
18.11.2010 17:14
Was ist das Wisdom Council?
Das Wisdom Council ist ein machtvoller, tiefgreifender Prozess, der seine Wurzeln in der Tradition der nordamerikanischen Ureinwohner hat. Ich habe ihn vor einigen Jahren in meiner Ausbildung zum Council Guide bei meinen Lehrern WindEagle und RainbowHawk (Ehama Institute) kennen- und anwenden gelernt.
Das Wisdom Council bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, einen Schrit zurückzutreten und Abstand vom Druck und von der Hektik des Alltags zu gewinnen. Im Wisdom Council beginnen die Menschen ihren Geist und ihre ...
The Way of nowhere – Präsentation auf der M/O/T 2010
30.09.2010 21:20
Ich freue mich dass unser Paper “The Way of nowhere – releasing the creative potential of leaders and organisations” bei der M/O/T 2010 International Conference on Management Learning angenommen wurde. Die Konferenz steht unter dem Thema “Management Makes the World Go Around – Learning for the Future in Management and Organizations” und findet vom 1. bis 4. Dezember 2010 in Wien statt.
Hier ist der Abstract des Artikels:
The Way of nowhere – releasing the creative potential of leaders and ...
Das Geheimnis des Haiku – tiefe Einsichten in 3 Zeilen
23.09.2010 15:13
Was ist ein Haiku ?
Haiku sind japanische Kurzgedichte. Meist ausgehend von einer Naturbetrachtung wollen sie anregen, über die Flüchtigkeit und Vergänglichkeit des Seins nachzudenken. Ein Haiku will eine Stimmung auf kleinstem Raum mit minimalen Mitteln wiedergegeben.
Oft soll der Leser aus dem Kleinen heraus auf das ganze Universum und seinen eigenen Platz darin blicken können. Manchmal aber gibt ein Haiku auch bloß die augenblickliche Gemütslage der AutorInnen wieder.
Haiku sind immer Dreizeiler mit der Silbenfolge 5-7-5. In der ...
Die Einladung
12.09.2010 12:39
Ich kenne “Die Einladung” von Oriah Mountain Dreamer schon lange, heute ist mir dieses wundervolle Gedicht zufällig (?) wieder in die Hände gefallen. Es berührt mich immer wieder und regt an, darüber nachzudenken, wie wir unseren Mitmenschn begegnen, was uns an ihnen interessiert, was wichtig ist…
In ihrem Buch “Die Einladung” verbindet Oriah Mountain Dreamer ihre einzigartige Botschaft mit persönlichen Lebenserinnerungen. Voll mitreißender Darstellungskraft entwirft sie eine poetische Lebensphilosophie der Leidenschaft, ruft dazu auf, dieses Leben anzunehmen, sich dem Schmerz ...
8 Fragen, die unser kreatives Potential freisetzen
07.09.2010 17:53
Ich habe auf meiner Website und auch in Blog-Beiträgen schon einiges über den „Way of nowhere“ und die 8 Question Leadership Circles geschrieben. Heute hatte ich ein Gespräch mit einem lieben Kollegen, dem ich auch begeistert über dieses neue Projekt erzählte.
„Ich finde das Thema wirklich sehr spannend, aber was sind denn nun diese 8 Fragen – ihr macht ein ganz schönes Geheimnis draus“ meinte er. Er hat recht, es wird Zeit, das „Geheimnis“ zu lüften – obwohl es kein ...
Lektionen zur Führung – es muss leicht sein, Ihnen zu folgen
25.08.2010 21:06
Auf Youtube bin ich zufällig (?) auf dieses geniale Video gestoßen, aus dem Derek Sivers seine „Lektionen zur Führung vom Dancing Guy“ machte. Sehen Sie es sich an!
Was kann man aus diesem Video lernen?
Es muss leicht sein, mir als Führungskraft zu folgen – aber wie mache ich es den „Followern“ leicht? Es braucht oft Mut, alleine zu stehen und sich zu exponieren – mit einer neuen Idee, einem ungewöhnlichen Verhalten – und vielleicht mache ich ...
Soziale Netzwerke – Phantom oder Mafia?
14.08.2010 17:51
Diese Überschrift gab ich einem Artikel, den ich vor fast 20 Jahren schrieb – allerdings nie veröffentlichte…
Angeregt, mich mit diesem Thema zu beschäftigen, wurde ich durch einen Workshop, den ich kurz davor besucht hatte, über „Soziale Netzwerke“, veranstaltet von der Beratergruppe Neuwaldegg. Damals ging es allerdings nicht um Social Media, da das Internet noch nicht erfunden worden war. Es ging um Netzwerke zwischen Menschen, darum, wie solche Netzwerke entstehen, wie sie funktionieren und welche Voraussetzungen dafür gegeben sein müssen.
Die Quest – warum Helden immer auf die gleiche Abenteuerreise gehen
27.07.2010 17:46
Die Autoren des Buches „the Way of nowhere” bezeichnen ihre Arbeit und die im Buch vorgestellte Methode als Quest, als persönliche Suche.
Das Wort Quest (auf deutsch: Suche, aus dem altfranzösischen queste) bezeichnet in der Artusepik die Heldenreise des Ritters oder Helden, in deren Verlauf er verschiedene Aufgaben löst, Feinde besiegt, Schwierigkeiten überwindet und dadurch Ruhm und Erfahrung erntet oder sein angestrebtes Ziel (zum Beispiel den heiligen Gral) erreicht. Sinn der Quest ist zumeist die Erfüllung ritterlicher Pflichten, aber auch ...
nowhere 8Q Leadership Intensives – gemeinsam Wege für ein neues Führungsverständnis schaffen
20.07.2010 23:05
Dieses Haiku (japanische Gedichtform) drückt in 3 Zeilen unsere Intention und unser Verständnis für die nowhere 8Qs Leadership Intensives aus, in denen wir gemeinsam neue Wege für ein „next generation leadership“ schaffen wollen.
Quest beyond the known
An diesem entscheidenden Punkt in unserer Geschichte, wo überholte und antiquierte Systeme zerbröckeln und die zugrundeliegenden Denkweisen und Annahmen immer öfter in Frage gestellt werden, weil sie uns keine Lösungen für die anstehenden Probleme bieten - wer tritt vor, um unsere Zukunft zu ...
Selbstorganisation und Leadership
09.06.2010 20:03
Über einen Kollegen aus England bin ich auf diese interessante und sehr gut gemachte Präsentation zu den Themen Selbstorganisation, Leadership und Governance gestoßen – regt zum Nachdenken an…
Am besten durchblättern und sich selbst dazu Gedanken machen…
Schreiben Sie mir doch Ihre Meinung dazu.
The Dolt's Guide To Self-Organization
View more presentations from Jurgen Appelo.
Creative Dialogues – auf der Suche nach neuen Wegen für die Zukunft
25.05.2010 19:22
Next Generation Leadership – für diesen Untertitel meiner Website habe ich mich entschieden, weil ich gemeinsam mit nowhere an neuen Wegen für Führung und Management arbeite. Einer davon sind die 8 Question Leadership Intensives, ein anderer die Creative Dialogues, eintägige Veranstaltungen, die nowhere anbietet, um ein Forum Menschen zu bieten, die bereit sind, sich den Herausforderungen unserer Zeit zu stellen und gemeinsam nach neuen und innovativen Wegen für die Zukunft zu suchen.
Schauen Sie auf der Website von nowhere vorbei ...
Führen unter neuen Bedingungen – Sichere Strategien für unsichere Zeiten
21.05.2010 18:29
Stephen R. Covey bringt es mal wieder auf den Punkt: Wie können Unternehmen in den Turbulenzen der Märkte sicher und erfolgreich durch die wirtschaftlichen Stromschnellen gelangen?
In seinem brandaktuellen Buch beschreibt er zusammen mit Bob Whitman, dem CEO von FranklinCovey, die nun wichtigsten Führungsstrategien. Unternehmen sehen sich in schwierigen Zeiten vier großen Gefahren Misserfolg bei der Umsetzung, Vertrauenskrise, Verlust der Fokussierung und Angst gegenüber:. Um diese Gefahren zu bannen, bietet Covey vier pragmatische Strategien.
Auf der Website des ...
The way of nowhere – eine persönliche Quest
16.05.2010 21:48
Sich auf eine „Quest“ zu begeben, bedeutete für die Ritter des Mittelalters, eine „Heldenreise“ zu unternehmen, auf der sie verschiedene Aufgaben lösen, Feinde besiegen und Schwierigkeiten überwinden mussten, um Ruhm und Erfahrungen zu ernten oder das angestrebte Ziel (z.B. den heiligen Gral) zu erreichen. Ziel solcher Reisen war aber auch immer innere Reifung und Entwicklung.
“Quest” ist ein Begriff, der aus dem Englischen kommt und soviel wie „Suche, Streben“ bedeutet. Die Wurzeln des Wortes liegen im lateinischen quaestio, zu deutsch ...
Proaktiv sein – zwischen Stimulus und Reaktion
01.05.2010 16:30
or mehr als 10 Jahren empfahl mir ein Kollege Stephen Covey’s Buch „Die 7 Wege zur Effektivität. Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg“. Obwohl das Buch nicht leicht zu lesen war, war ich von Anfang an fasziniert von der Klarheit und Logik, mit der Covey die 7 Wege nicht nur beschreibt, sondern auch mit vielen anschaulichen Beispielen untermauert.
Die „7 Wege“ gehören zu den wenigen Büchern, die ich nicht nur las, sondern in vielen Bereichen meines Lebens anwenden konnte. Allerdings ...
