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Variable Vergütung

Ziele und variable Vergütungssysteme
Mit Zielen und variablen Vergütungssystemen Unternehmen nachhaltig und auf langfristige Wertsteigerung ausgerichtet lenken und steuern, Führungskräfte unterstützen und entlasten, Mitbestimmung leben und stärken, Mitarbeiter begeistern und fördern.

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Die neuesten Einträge aus dem RSS-Feed von Variable Vergütung:
Entlöhnung variabel gestalten
15.04.2016 15:36
Viele Schweizer Unternehmen nutzen bereits eine variable Kaderentlöhnung, um ihre Führungskräfte zu motivieren. Um mithilfe einer variablen Entlöhnung auch langfristig Unternehmensziele in der Sch...
Finanzielle Anreize richtig setzen
07.03.2016 12:46
Ein gut abgestimmtes variables Vergütungssystem kann den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich ankurbeln. Bietet ein Arbeitgeber finanzielle Leistungsanreize für Mitarbeiter, arbeiten insbesondere L...
Leitfaden Leistungsorientierte Entgeltsysteme
16.11.2015 15:35
Kommunikation statt Konflikt: In seinem Leitfaden Leistungsorientierte Entgeltsysteme weist Entgeltexperte Gunther Wolf auch auf die möglichen Nachteile leistungsorientierter Vergütung hin. Das ent...
Vergütungssysteme passgenau konzipieren
11.09.2015 13:31
Vergütungssysteme revolutionieren das Unternehmensgefüge. Denn variable Vergütung setzt an den richtigen Stellen die richtigen Hebel in Bewegung. Die Folgen sind tiefgreifend und bringen das Untern...
Leistungsorientierte Vergütung – Chance für Ingenieure
31.08.2015 14:56
Leistungsorientierte Vergütung als Zieloptimierungsmethode erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Das hat seine Gründe, erklärt Gunther Wolf. Wer diese Chance zu nutzen versteht, dem sind finan...
Variable Vergütung: Chance für Unternehmen und Mitarbeiter in Österreich
01.07.2015 13:08
Durch variable Vergütung motivieren Arbeitgeber zusätzlich und stärken die Mitarbeiterbindung. Doch gerade in Österreich gelten andere Voraussetzungen für die Gestaltung des Entgelts. Für die va...
Leistungsgerechte Bezahlung
15.04.2015 13:00
Wenn Unternehmensverantwortliche darüber nachdenken leistungsgerechte Bezahlung im Unternehmen einzuführen, wollen sie damit Anreize bieten, sich für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Im Gege...
Vergütung auf dem Prüfstand
25.02.2015 12:11
Vergütung ist ein sehr sensibles Thema. Mitglieder der Unternehmensleitung und Personalverantwortliche, die variable Vergütung einführen oder ihre bestehende variable Vergütung auf den Prüfstand ...
Variables Vergütungssystem unternehmensspezifisch anpassen
20.01.2015 15:41
Wenn die variable Vergütung im Unternehmen immer wieder Anlass für Diskussionen gibt, weil sie nicht mehr zu den Anforderungen eines modernen Unternehmens passt, wird es Zeit, nach einer geeigneten ...
Vergütung nachhaltig und fair
27.08.2014 11:19
Vergütung nachhaltig und fair zu gestalten ist wichtig, nicht nur für die betroffenen Arbeitnehmer, sondern auch bezogen auf die Anforderungen zur Nachhaltigkeit von Wirtschaftsunternehmen. Was unte...
System der Zielvereinbarung und variablen Vergütung neu justieren
11.06.2014 16:17
Ein System der Zielvereinbarung und variablen Vergütung kann nur dann effektiv wirken, wenn es einheitlich und stimmig im ganzen Unternehmen gilt. Bei Veränderungen struktureller oder strategischer ...
Ziele formulieren für Dienstleister
02.05.2014 13:14
Ziele formulieren für Zielvereinbarungen ist für Führungskräfte im Dienstleistungssektor in der Regel schwieriger als für ihre Kollegen in der Produktion. Unterstützung bietet ein Training für ...
Bei der variablen Vergütung Fehler vermeiden – Teamhängematte systemimmanent ausschließen
22.04.2014 15:20
Wer in Sachsen das Thema Vergütung auf den Prüfstand stellen will mit dem Ziel, im Unternehmen ein modernes, erfolgsorientiertes und motivierendes System zu etablieren, der darf sich Ende Juni 2014 ...
Variable Vergütung – So geht´s
02.04.2014 11:23
Allen, die durch Variable Vergütung eine Motivations- und Performancespirale in ihrem Unternehmen ankurbeln wollen, sei das Praxiskapitel über die Tigges GmbH & Co. KG im soeben erschienenen Buc...
Unternehmen mit variabler Vergütung steuern
13.02.2014 13:54
Unternehmen mit variabler Vergütung steuern ist in vielen Betrieben ein seit Jahren genutztes Instrument, das jedoch nicht selten Abnutzungserscheinungen aufweist. Welche Weiterentwicklungen es auf d...
Variable Vergütung – Genial einfach und einfach genial
31.01.2014 15:04
Ist Variable Vergütung ein Dauerthema für Unternehmen oder woran liegt es, dass ein Fachbuch zu diesem doch eher trockenen Thema bereits in der 4. Auflage erscheint? Womöglich ist der Schlüssel zu...
Leistungsabhängige Vergütung systematisch planen
23.08.2013 15:51
Leistungsabhängige Vergütung ist ein sensibles Thema. Soll leistungsabhängige Vergütung im Unternehmen eingeführt oder ein bestehendes System reformiert werden, ist gute Planung der Königsweg z...
Neues Fachbuch von Managementberater Gunther Wolf
25.06.2013 17:19
Die Frage, wie ein Unternehmen gute und erfolgsorientierte Mitarbeiter binden kann, ist 2013 eines der Top-Themen im Personalmanagement und auch bei Mitgliedern der Unternehmensleitung. In dem soeben ...
Zielvereinbarung in Administration und Verwaltungsbereichen
30.06.2012 14:46
Zielvereinbarungen können auch in Verwaltungsbereichen als effektives Mittel der Mitarbeiterführung eingesetzt werden. Wie Ziele für die in der Administration üblichen qualitativen Tätigkeiten fo...
Zieloptimierung = Optimierte Zielvereinbarung
23.05.2012 19:52
Zielvereinbarung - für den einen Vorgesetzten ein hilfreiches Führungsinstrument, für den anderen eine lästige Pflicht. Für den einen Mitarbeiter eine wertvolle Orientierungshilfe zur Ausrichtung...
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
28.04.2012 14:16
In der ersten Ausgabe 2012 widmet sich Profits, das Unternehmermagazin der Sparkassen, dem Thema Zielvereinbarungen. Der Artikel basiert auf Interviews mit den Experten Gunther Wolf und Michael W. Fel...
Anreizsysteme im Versicherungsinnendienst
14.04.2012 17:35
Die Möglichkeiten zur Gestaltung der Anreizsysteme im Innendienst der Versicherungen sind bei der Personalleiter-Tagung des AGV ein gefragtes Thema. Referent Gunther Wolf informiert die Personalmanag...
Variable Vergütung und Zielvereinbarung in Rechtsanwaltskanzleien
11.11.2011 20:44
Um variable Vergütung und Zielvereinbarung in Rechtsanwaltskanzleien ging es am 14. Oktober 2011 bei Gunther Wolfs Vortrag. Der Zuhörerkreis bestand diesmal vornehmlich aus Geschäftsführern und Ma...
Zielvereinbarung und Bonus in Anwaltskanzleien und Sozietäten
31.10.2011 21:27
In großen Kanzleien mittlerweile gang und gäbe: Zielvereinbarung und Bonus für angestellte Rechtsanwälte. Doch die Erfahrungen sind nicht nur gut. Was ist bei der Gestaltung von Zielvereinbarungs-...
Vergütung im Vertrieb: Qualitative Ziele
08.10.2011 17:58
Umsatz ist wichtig, aber Umsatz ist nicht alles. Auch im Vertrieb gehören neben ertragsbezogenen Zielen nebst den zugehörigen Kennziffern auch qualitative Ziele mit in die variable Vergütung. Erfah...
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