rechtarbeit - Kanzlei für Arbeitsrecht

rechtarbeit informiert über aktuelle Rechtsprechung und gibt Tips und Ratschläge.

Themenschwerpunkte:

Abfindung AGB Kontrolle Arbeitsrecht Arbeitsvertrag Arbeitsvetrag Aufhebungsvertrag Bonus Dienstwagen Frankfurt Arbeitsrecht Kündigung Kündigung Oberursel Kündigungsfrist Kündigungsschutzklage Nutzungsausfall Rechtsanwalt Bad Homburg Rechtsanwalt Oberursel Schadensersatz variable Vergütung Vertragsstrafe Zielvereinbarung Überstunden Überstundenpauschale

Betreiber-URL: https://rechtarbeit.wordpress.com
RSS-Feed-URL: https://rechtarbeit.wordpress.com/feed/

Die neuesten Einträge aus dem RSS-Feed von rechtarbeit - Kanzlei für Arbeitsrecht:

2011 in review

01.01.2012 03:23

Die WordPress.com Statistikelfen fertigten einen Jahresbericht dieses Blogs für das Jahr 2011 an. Hier ist eine Zusammenfassung: Eine Cable Car in San Francisco faßt 60 Personen. Dieses Blog wurde i...

Außerordentliche Verdachtskündigung – Abwarten und mehrfach kündigen!

26.07.2011 22:21

In seinem Urteil vom 27.01.2011 (2 AZR 825/09) hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt, dass eine mehrfache Verdachtskündigung bei ein und derselben Tat möglich ist. Der Arbeitgeber kann danach er...

Kommentar zum neuen Befristungsrecht (FAZ)

30.04.2011 08:25

Einen ganz lesenswerten Kommentar zum neuen Befristungsrecht finden Sie hier: FAZ Kommentar

Was heißt eigentlich „zuvor“ ? – BAG ändert Rechtsprechung zum Befristungsrecht

09.04.2011 23:30

Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses ist nach § 14 II 1 TzBfG ohne Sachgrund bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Nicht zulässig ist eine sachgrundlose Befristung nach § 14 II 2 TzBfG, we...

Kündigung – Klagefrist – Kündigungsschutzklage – was tun ?

20.03.2011 22:17

Will ein Arbeitnehmer geltend machen, dass eine Kündigung sozial ungerechtfertigt oder aus anderen Gründen rechtsunwirksam ist, so muss er innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kü...

Pauschalabgeltung von Überstunden – geht das ?

09.03.2011 22:43

Immer wieder tauchen in Arbeitsverträgen derartige Klauseln auf: „Mit der vorstehenden monatlichen Vergütung sind alle erforderlichen Überstunden des Arbeitnehmers mit abgegolten“. In s...

Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung ?

04.03.2011 22:58

Hat der Arbeitnehmer nach dem Arbeitsvertrag einen Anspruch auf einen variablen Gehaltsbestandteil, der von der Erreichung zu vereinbarender Ziele abhängig ist, und kommt eine Zielvereinbarung nicht ...

Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag wirksam ?

26.02.2011 00:31

Oftmals sehen Arbeitsverträge Vertragsstrafen für den Fall vor, dass sich der Arbeitnehmer vorzeitig vertragswidrig aus dem Vertrag löst. So zum Beispiel für den Fall, dass der Arbeitnehmer seinen...

Nichteinhaltung der Kündigungsfrist – Kündigungsschutzklage

20.02.2011 21:05

Kündigung mit falscher Frist durch den Arbeitgeber ? KLAGEN ! Bei einer ordentlichen Arbeitgeberkündigung muss der Arbeitnehmer die Nichteinhaltung der objektiv richtigen Kündigungsfrist innerhalb ...

Dienstwagen – Nutzungsausfall und Entzug bei Krankheit

19.02.2011 22:00

In seinem Urteil vom 14. Dezember 2010 – 9 AZR 631/09 hat sich das Bundesarbeitsgericht mit der Höhe der Nutzungsausfallentschädigung eines auch für private Nutzung überlassenen Dienstwagens...