So vergleichen Sie die Leistung mit Ihrem Benchmarking-Partner. Sie messen ausgewählte Kennzahlen, vergleichen und analysieren die Ursachen für die Leistungsunterschiede.
In der zweiten Phase des Benchmarkings muss ein Unternehmen gefunden werden, mit dem sich Ihr Unternehmen vergleichen will. Das setzt voraus, dass das andere Unternehmen zu einem Leistungsvergleich…
In der ersten Phase des Benchmarking-Projektes wird ermittelt, welche Produkte, welche Bereiche, Prozesse oder Aktivitäten eines Unternehmens mit denen eines anderen Unternehmens verglichen werden…
Benchmarking heißt: Lernen von den Besten! Dazu wird ein Benchmarking-Projekt initiiert und ein Benchmarking-Prozess durchgeführt, der aus vier Phasen besteht.
Roadmap mit 8-Stufen-Plan, um Mitarbeitende in Change-Projekten mitzunehmen, wenn sich Prozesse mit KI verändern. Mit Handlungsmaximen für die Transformation.
Die Kartenumlauftechnik ist einfach erlernbar und umsetzbar. Mit ihr lassen sich in Workshops schnell neue Ideen finden, weil niemand in seiner Kreativität gehemmt wird.
Wie werden Lernprozesse für Ausbildung und Praktikum geplant? Wie wird das Lernen unterstützt? Wie Sie mit der Leittextmethode und Aufgaben nach Reifegrad Azubis und Praktikanten qualifizieren.
Für Auszubildende gelten – im Vergleich zu anderen Arbeitnehmern – einige besondere Regeln im Arbeitsrecht. Diese Vorschriften sollten Führungskräfte kennen und umsetzen.
Wie profitieren Unternehmen, die ausbilden und Praktika anbieten? Welche Voraussetzungen, Rechte und Pflichten gelten? Erfahren Sie, worauf Sie bei Azubis und ihrer Ausbildung achten sollten.
Wie unterstützen Ausbilder junge Menschen während des Ausbildungs- und Lernprozesses? Wie gehen Sie mit schwierigen Fällen um? Wer ausbildet oder Praktika anbietet, muss die Qualität der Ausbildun...
Was erwarten Sie in puncto Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten? Was darf nicht passieren? Und was bringt ein Jobwechsel? Das sollten Sie bedenken.
Machen Sie sich die eigenen Werte, Motive und Glaubenssätze bewusst, die Sie auch im Beruf erfüllen wollen. Sie sind Grundlage für Ihre berufliche Entwicklung.
Sobald digitale Angebote eine gewisse Größe erreichen, verändert sich die Struktur. Die Aufgaben verteilen sich auf spezialisierte Abteilungen, die jeweils eigene Verantwortungsbereiche abdecken.
Die persönliche und berufliche Standortbestimmung ist die Grundlage für Karriereentscheidungen. Ihr persönliches Stärkenprofil ist der erste Schritt. Woran lassen sich persönliche Stärken erkenn...
Wie man Menschen aus Produktion und Technik für die eigene Arbeitgebermarke begeistert. Herausforderungen für Personaler aus der HR-Abteilung und wie sich diese überwinden lassen.
Tipps für den Smalltalk im Aufzug, vor dem Bewerbungsgespräch oder rund um Meetings und Veranstaltungen. Beispiele, was Sie freundlich und zugewandt sagen können.
Beim Smalltalk kommt es auf die Situation an. Beherzigen Sie diese Tipps und pflegen Sie zwanglos und gekonnt das „Gespräch zwischendurch“. Dann leiten Sie leicht zu den wichtigen Themen über.
Wetter ist das klassische Smalltalk-Thema und immer angebracht. Außerdem gibt es eine Vielzahl weiterer Aspekte, über die sich plaudern lässt. Lassen Sie sich von den Beispielen anregen.
Wem der Smalltalk schwerfällt, der fühlt sich in vielen Situationen unwohl. Mit ein paar Tipps und Tricks kann jeder mit dem zwanglosen Gespräch starten. Es braucht ein wenig Mut und Übung.
Wenn einem Arbeitnehmer ein Fehler unterläuft, stellt sich die Frage nach den Folgen. Was droht als arbeitsrechtliche Konsequenz? Wer haftet, wenn durch den Fehler ein Schaden entsteht?
Was Python in der Excel-Umgebung alles leisten kann und welche Vorteile und Nutzen Sie gewinnen, wenn Sie Excel, Power Query und Python kombinieren. Entdecken Sie die vielen Möglichkeiten der…
Seit 2020 sind Unternehmen dazu verpflichtet, ihren Auszubildenden eine Mindestvergütung zu gewähren. Wie hoch ist diese im Einzelfall und welche Ausnahmen gibt es?
Ein Agile Change Canvas stellt alle Aspekte eines Veränderungsprozesses übersichtlich auf einer Seite dar. Was macht Agile Change Canvas aus und wie setzen Sie das Tool Change Canvas ein?
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