Der PersonalRadar ist eine neue Plattform für Personalchefs, Rekrutierer, Experten in Personalsuche und -vermittlung, sowie im Arbeitsrecht und andere HRM Spezialgebiete. Hier werden Fakten, Meinungen rund um das Personalwesen ausgetauscht.
Der 1. Mai hat es nicht leicht. Für die einen ist er ein würdiger Tag der Arbeit, für andere ein müdes Ritual aus roten Fahnen, Gewerkschaftsreden, alten Liedern und vertrauten Par...
Es gibt Sätze, die in der Arbeitswelt harmlos klingen und gerade deshalb gefährlich sind. ‘Dynamisches Arbeitsumfeld’ gehört dazu. ‘Familiäres Team’ ebenfalls. ‘Hohe Eige...
Die weichgespülten Ratgeber im Netz tun gern so, als sei eine Kündigung vor allem eines: eine Chance. Ein Kapitel endet, ein neues beginnt, atmen Sie tief durch, sortieren Sie Ihre Gedanken,...
Personalvermittlung hat ein Imageproblem. Nicht, weil das Modell schlecht wäre. Nicht, weil Unternehmen keine Unterstützung bräuchten. Und schon gar nicht, weil Stellensuchende keinen M...
Ostern ist mehr als ein verlängertes Wochenende. Es ist eine kleine Einladung, für einen Moment aus dem Takt des Alltags auszusteigen. In einer Zeit, die oft von Tempo, Druck und permanenter...
Die Schweizer Arbeitswelt steht vor einer Phase, die sich nicht mehr mit einem einzigen Schlagwort beschreiben lässt. Der Arbeitsmarkt ist nicht mehr so leer wie noch in den Jahren zuvor, aber er...
Achtung: Der folgende Text ist keine leichte Kost, aber für Einsatzbetriebe sofort wichtig, sobald Temporärarbeit ein Thema ist. Temporärarbeit wird in der Praxis oft wie ein reines Bes...
LinkedIn war einmal ein Ort für berufliche Präsenz, fachliche Schärfe und kluges Selbstmarketing. Heute wirkt die Plattform immer öfter wie eine Bühne, auf der Statussymbole u...
Am Abend senden Sie Ihre Bewerbung ab. Sie haben den Lebenslauf nochmals geprüft, zwei Formulierungen im Anschreiben verfeinert, die Datei sauber benannt und sich vielleicht für einen kurzen...
Die Schweiz kann Verwaltung. Und sie kann sie so bauen, dass sie Jahrzehnte überlebt: robust, rechtssicher, regional verankert und politisch austariert. Genau diese Qualitäten haben die Arbe...
Das Feilschen um Temporärmitarbeitende (TMA) beginnt nicht im Betrieb, sondern bereits im ersten Austausch, wenn sichtbar wird, wie knapp Personal in Wahrheit geworden ist. Temporärbüro...
Das Temporärbüro hat ein Imageproblem. Nicht, weil das Modell schlecht wäre. Nicht, weil Unternehmen keine Unterstützung bräuchten. Und schon gar nicht, weil Stellensuchende k...
Eine Kündigung ist selten ein Knall. Sie ist eher ein Schnitt: sauber, kurz und endgültig. Ein paar Sätze im Gespräch, ein Brief, ein Datum. Und dann beginnt diese seltsame Zwische...
In vielen Unternehmen läuft ein stilles Missverständnis als Betriebssystem: Wer sichtbar ist, gilt als wirksam. Wer schnell reagiert, gilt als kompetent. Wer in Meetings präsent ist, gi...
Nebenerwerb ist in der Schweiz längst kein exotisches Randphänomen mehr. Viele Menschen leben nicht mehr in der alten Ein-Job-Logik, sondern in realen Mischformen: ein Hauptpensum, dazu ein ...
Es gibt diese Sätze, die in Schweizer Firmen so zuverlässig kommen wie der Kaffee am Morgen: ‘Wir finden einfach niemanden.’ ‘Der Markt ist leer.’ ‘Die Leute wollen nicht mehr arbe...
Die Nordwestschweiz funktioniert wirtschaftlich wie ein einziger Arbeitsraum: Menschen pendeln zwischen Basel, Baselland, Solothurn und Aargau, Firmen rekrutieren regional, Einsatzbetriebe denken in F...
Alkohol gilt in vielen Unternehmen als Privatsache. Solange niemand lallt, niemand stürzt, niemand ‘offiziell’ auffällt, wird das Thema sauber weggeschoben: Apéro, Kundenessen und Feier...
Der Personalverleih steht unter Dauerstress: Fachkräftemangel, steigende rechtliche Anforderungen, anspruchsvollere Kund:innen und ein immer engerer Arbeitsmarkt. Qualität entsteht hier nich...
Wir sprechen ständig. In Sitzungen, am Küchentisch, im Zug, im Treppenhaus, in Sprachnachrichten, in Gruppenchats. Wir geben Updates, holen Meinungen ein, koordinieren, erklären, reagie...
Online-Bewertungen sind im Personaldienstleistungs-Business längst zur schnellen Entscheidungsabkürzung geworden. Ein Blick auf die Sterne, ein kurzer Scan der Kommentare und fertig ist das ...
Temporärarbeit hat im Handwerk bis heute ein widersprüchliches Image. Sie wird gerne als Übergangslösung etikettiert, als etwas Vorläufiges, manchmal sogar als Zeichen von Ori...
Es gibt Momente, da merkt man sofort: Die Zukunft ist nicht etwas, das irgendwann ‘kommt’. Sie sitzt bereits mit am Tisch. Einfach ohne Namensschild. Sie zeigt sich nicht in grossen Reden, sondern...
Was heisst eigentlich ‘Fail Watching’? Fail Watching ist ein englischer Ausdruck. Wörtlich bedeutet er ‘beim Scheitern zuschauen’ oder ‘Fehler beobachten’. Gemeint ist, dass man ander...
Die BAK-Analyse (im Auftrag von Interpharma, siehe unten) zeigt nüchtern, warum die Pharmaindustrie in der Schweiz im Recruiting so oft ‘mit am Tisch sitzt’, selbst wenn man gar nicht in der ...
Wachstum hat in Unternehmen den Ruf eines Sieges. Es ist die Kurve, die nach oben zeigt, das neue Büro, die zusätzliche Linie im Organigramm, das Gefühl, die Zukunft nicht nur zu erwart...
PersonalRadar wünscht allen ein glückliches 2026
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PersonalRadar wünscht allen eine schöne und friedvolle Weihnachtszeit.
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Viele Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer erleben eine seltsame Schieflage. Die Führungskräfte sind permanent beschäftigt, Kalender voll, Outlook am Glühen...
Es gab mal Zeiten, da wurde Expertise wie ein Berg bestiegen: langsam, schwitzend, mit Fehltritten wie auch Demut und mit schmerzhaften Lektionen. Und jetzt ist alles oft so, als ob, Expertise eher ...
Es gibt diesen immer gleichen Moment in Budgetrunden und GL-Sitzungen: Jemand blättert durch die Kostenpositionen, bleibt bei ‘Temporärarbeit’ hängen, runzelt die Stirn und sagt mit...
In vielen Schweizer Unternehmen gibt es einen Satz, der sich hartnäckig hält wie ein altes Firmenlogo: ‘Bei uns ist die Fluktuation tief. Unsere Leute sind loyal. Hier will niemand weg.’...
In vielen KMU ist der Blick nach vorne erstaunlich kurz. Man kennt die Auftragseingänge der nächsten Monate, die Liquidität der nächsten Wochen, die Ferienplanung der nächsten...
Ende Jahr wiederholt sich in vielen Unternehmen dasselbe Schauspiel. Die Personalbteilung oder andere verschicken Einladungen zum Jahresgespräch, Vorgesetzte blättern durch Zielvereinbarun...
Führung wird in Leitbildern gern als Kunst der Inspiration beschrieben, als Mischung aus Klarheit, Empathie und strategischem Denken. Wer aber ein paar Jahre in Schweizer Unternehmen, Verwaltunge...
Die nächsten Jahre werden für das HR-Management in der Schweiz entscheidender sein, als es auf den ersten Blick scheint. Es gibt keinen grossen Knall, keine plötzliche Krise, die alles ...
Kündigungen sind immer gravierende Einschnitte, doch bei älteren Mitarbeitenden entfalten sie eine besonders starke Wirkung. Sie treffen Personen, deren berufliche Perspektiven naturgemä...
Es gibt Rituale im Wirtschaftsleben, die niemand offiziell definiert hat, die sich aber dennoch mit der Beharrlichkeit einer Naturkonstante durchsetzen. Das jährliche Firmenpräsent gehö...
Es gehört zu den grössten Absurditäten unserer Zeit: Unternehmen klagen lautstark über fehlende Fachkräfte und sortieren gleichzeitig Tag für Tag Menschen aus, die einzig...
Die Schweizer Arbeitswelt präsentiert sich gern als fein austariertes System, in dem Verlässlichkeit, Klarheit und gegenseitige Verantwortung handfeste Realität sind. Man verweist auf S...
Die Schweiz lernt unaufhörlich. Kaum jemand stellt das infrage. Wer nicht dauernd an sich arbeitet, gilt schnell als träge, ja fast verdächtig. Weiterbildung ist zur Selbstverständ...
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten zwanzig Jahren radikal verändert. Was früher Beziehung war, ist heute Berechnung. Bewerbungen laufen automatisiert, Interviews finden über Video...
Noch nie waren so viele Menschen beschäftigt, noch nie war die Zahl der Arbeitsverträge so hoch und doch war die Bindung an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber nie so flüchtig. Unter der g...
Das mit der Persönlichkeitsentwicklung ist so eine Sache. Sie ist ja auch sehr persönlich! Kennen Sie sich gut? Stellen Sie sich viele Fragen? Wann haben Sie sich selbst das letzte Mal eine ...
LinkedIn wurde einst als digitale Erweiterung beruflicher Netzwerke konzipiert, als interessante Plattform, auf der Expertise geteilt, Austausch gepflegt und berufliche Identität sichtbar werden ...
Der Jahresbericht 2024 der Stiftung 2. Säule swissstaffing bietet einen umfassenden Überblick über die Entwicklung, Tätigkeiten und finanzielle Lage der Vorsorgeeinrichtung. Die St...
Es gibt Dinge, die altern in Würde: Wein, Holz, Bücher, Menschen, Demokratie. Und dann gibt es das Schweizer Arbeitsgesetz. Es steht da wie ein Museumsstück aus einer Zeit, in der Arbei...
Im digitalen Recruiting dreht sich alles um Sichtbarkeit. Unternehmen polieren ihre Karriereseiten, investieren Unsummen in ‘Employer-Branding-Aktivitäten’, posten Stellen auf allen Kanä...
Die Frage ist nicht mehr, ob der globale Wettlauf um Talente stattfindet. Die Frage ist: Wer gewinnt und wer verliert. Während die grossen Volkswirtschaften instabiler, unzugänglicher und id...
Es beginnt unscheinbar. Ein paar Klicks, ein Frustmoment, eine Enttäuschung. Eine Bewertung landet auf Kununu, jener Plattform, die längst zur moralischen Instanz des Arbeitsmarktes geworden...
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