Der PersonalRadar ist eine neue Plattform für Personalchefs, Rekrutierer, Experten in Personalsuche und -vermittlung, sowie im Arbeitsrecht und andere HRM Spezialgebiete. Hier werden Fakten, Meinungen rund um das Personalwesen ausgetauscht.
Wir sprechen ständig. In Sitzungen, am Küchentisch, im Zug, im Treppenhaus, in Sprachnachrichten, in Gruppenchats. Wir geben Updates, holen Meinungen ein, koordinieren, erklären, reagie...
Online-Bewertungen sind im Personaldienstleistungs-Business längst zur schnellen Entscheidungsabkürzung geworden. Ein Blick auf die Sterne, ein kurzer Scan der Kommentare und fertig ist das ...
Temporärarbeit hat im Handwerk bis heute ein widersprüchliches Image. Sie wird gerne als Übergangslösung etikettiert, als etwas Vorläufiges, manchmal sogar als Zeichen von Ori...
Es gibt Momente, da merkt man sofort: Die Zukunft ist nicht etwas, das irgendwann ‘kommt’. Sie sitzt bereits mit am Tisch. Einfach ohne Namensschild. Sie zeigt sich nicht in grossen Reden, sondern...
Was heisst eigentlich ‘Fail Watching’? Fail Watching ist ein englischer Ausdruck. Wörtlich bedeutet er ‘beim Scheitern zuschauen’ oder ‘Fehler beobachten’. Gemeint ist, dass man ander...
Die BAK-Analyse (im Auftrag von Interpharma, siehe unten) zeigt nüchtern, warum die Pharmaindustrie in der Schweiz im Recruiting so oft ‘mit am Tisch sitzt’, selbst wenn man gar nicht in der ...
Wachstum hat in Unternehmen den Ruf eines Sieges. Es ist die Kurve, die nach oben zeigt, das neue Büro, die zusätzliche Linie im Organigramm, das Gefühl, die Zukunft nicht nur zu erwart...
PersonalRadar wünscht allen ein glückliches 2026
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PersonalRadar wünscht allen eine schöne und friedvolle Weihnachtszeit.
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Viele Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer erleben eine seltsame Schieflage. Die Führungskräfte sind permanent beschäftigt, Kalender voll, Outlook am Glühen...
Es gab mal Zeiten, da wurde Expertise wie ein Berg bestiegen: langsam, schwitzend, mit Fehltritten wie auch Demut und mit schmerzhaften Lektionen. Und jetzt ist alles oft so, als ob, Expertise eher ...
Es gibt diesen immer gleichen Moment in Budgetrunden und GL-Sitzungen: Jemand blättert durch die Kostenpositionen, bleibt bei ‘Temporärarbeit’ hängen, runzelt die Stirn und sagt mit...
In vielen Schweizer Unternehmen gibt es einen Satz, der sich hartnäckig hält wie ein altes Firmenlogo: ‘Bei uns ist die Fluktuation tief. Unsere Leute sind loyal. Hier will niemand weg.’...
In vielen KMU ist der Blick nach vorne erstaunlich kurz. Man kennt die Auftragseingänge der nächsten Monate, die Liquidität der nächsten Wochen, die Ferienplanung der nächsten...
Ende Jahr wiederholt sich in vielen Unternehmen dasselbe Schauspiel. Die Personalbteilung oder andere verschicken Einladungen zum Jahresgespräch, Vorgesetzte blättern durch Zielvereinbarun...
Führung wird in Leitbildern gern als Kunst der Inspiration beschrieben, als Mischung aus Klarheit, Empathie und strategischem Denken. Wer aber ein paar Jahre in Schweizer Unternehmen, Verwaltunge...
Die nächsten Jahre werden für das HR-Management in der Schweiz entscheidender sein, als es auf den ersten Blick scheint. Es gibt keinen grossen Knall, keine plötzliche Krise, die alles ...
Kündigungen sind immer gravierende Einschnitte, doch bei älteren Mitarbeitenden entfalten sie eine besonders starke Wirkung. Sie treffen Personen, deren berufliche Perspektiven naturgemä...
Es gibt Rituale im Wirtschaftsleben, die niemand offiziell definiert hat, die sich aber dennoch mit der Beharrlichkeit einer Naturkonstante durchsetzen. Das jährliche Firmenpräsent gehö...
Es gehört zu den grössten Absurditäten unserer Zeit: Unternehmen klagen lautstark über fehlende Fachkräfte und sortieren gleichzeitig Tag für Tag Menschen aus, die einzig...
Die Schweizer Arbeitswelt präsentiert sich gern als fein austariertes System, in dem Verlässlichkeit, Klarheit und gegenseitige Verantwortung handfeste Realität sind. Man verweist auf S...
Die Schweiz lernt unaufhörlich. Kaum jemand stellt das infrage. Wer nicht dauernd an sich arbeitet, gilt schnell als träge, ja fast verdächtig. Weiterbildung ist zur Selbstverständ...
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten zwanzig Jahren radikal verändert. Was früher Beziehung war, ist heute Berechnung. Bewerbungen laufen automatisiert, Interviews finden über Video...
Noch nie waren so viele Menschen beschäftigt, noch nie war die Zahl der Arbeitsverträge so hoch und doch war die Bindung an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber nie so flüchtig. Unter der g...
Das mit der Persönlichkeitsentwicklung ist so eine Sache. Sie ist ja auch sehr persönlich! Kennen Sie sich gut? Stellen Sie sich viele Fragen? Wann haben Sie sich selbst das letzte Mal eine ...
LinkedIn wurde einst als digitale Erweiterung beruflicher Netzwerke konzipiert, als interessante Plattform, auf der Expertise geteilt, Austausch gepflegt und berufliche Identität sichtbar werden ...
Der Jahresbericht 2024 der Stiftung 2. Säule swissstaffing bietet einen umfassenden Überblick über die Entwicklung, Tätigkeiten und finanzielle Lage der Vorsorgeeinrichtung. Die St...
Es gibt Dinge, die altern in Würde: Wein, Holz, Bücher, Menschen, Demokratie. Und dann gibt es das Schweizer Arbeitsgesetz. Es steht da wie ein Museumsstück aus einer Zeit, in der Arbei...
Im digitalen Recruiting dreht sich alles um Sichtbarkeit. Unternehmen polieren ihre Karriereseiten, investieren Unsummen in ‘Employer-Branding-Aktivitäten’, posten Stellen auf allen Kanä...
Die Frage ist nicht mehr, ob der globale Wettlauf um Talente stattfindet. Die Frage ist: Wer gewinnt und wer verliert. Während die grossen Volkswirtschaften instabiler, unzugänglicher und id...
Es beginnt unscheinbar. Ein paar Klicks, ein Frustmoment, eine Enttäuschung. Eine Bewertung landet auf Kununu, jener Plattform, die längst zur moralischen Instanz des Arbeitsmarktes geworden...
Die aktuelle Evaluation der Arbeitslosenversicherung (ALV) zeigt ein grundsätzlich erfreuliches Bild: Die Mehrheit der Stellensuchenden ist zufrieden mit den Leistungen, die sie von den Regionale...
Die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV) ist mehr als nur eine Zahl in der Bundesrechnung. Sie ist ein gesellschaftlicher Vertrag zwischen Generationen, ein Symbol für Solidarität un...
Ferien sind kein überflüssiger Luxus und auch kein Zeichen von Faulheit. Sie sind die dringend benötigte Rebellion gegen den Irrglauben, dass gute Ideen nur aus harter Arbeit geboren we...
Manchmal sind es nicht die komplizierten Fragen im Bewerbungsgespräch, die einen ins Schwitzen bringen. Es ist genau dieser eine Satz, der so harmlos daherkommt wie eine freundliche Nachbarin, di...
Was bedeutet die neue Zärtlichkeit der Arbeitswelt? Die moderne Arbeitswelt spricht plötzlich leise. Zwischen Kennzahlen und Kostenzielen treten Worte wie Achtsamkeit, Resilienz, Selbstwirks...
Basel, 08:12 Uhr, Dienstagmorgen. Ein erfahrener Recruiter sitzt an seinem Schreibtisch in einem mittelgrossen Industrieunternehmen. Seit zwölf Jahren besetzt er Schlüsselpositionen, hat in ...
Wir duzen uns. Immer öfter. In der Werbung sowieso. Im Startup ist es Pflicht, auf LinkedIn inzwischen Standard, und selbst im Bewerbungsgespräch wird zunehmend auf die formelle Distanz verz...
Viele predigen Offenheit, Echtheit und Klarheit. Doch was bedeutet das konkret? Bedeutet es, dass man im Pausenraum hemmungslos über Politik, das letzte Röntgenbild oder das Gehalt der Kolle...
Ein Manager beschimpft sein Team, droht mit Kündigungen und zeigt null Empathie. Trotzdem wird er befördert. Oder sogar bewundert. Wie kann das sein? Warum finden manche Menschen solche Chef...
In vielen Schweizer Unternehmen gehört es zum Alltag: Führungskräfte, die mit scheinbar motivierenden Phrasen um sich werfen und dabei kaum etwas sagen, aber viel bewirken.
Denn hinter...
Die Mittel sinken, der Anspruch steigt: Der Jahresbericht 2024 des Vereins Paritätischer Vollzug zeigt, wie in der Schweizer Temporärbranche trotz finanzieller Einbussen zentrale Leistungen ...
Teamarbeit gilt als Leitbild der modernen Arbeitswelt. Spezialisierte Webseiten, Hochglanzbroschüren, teure Leadership-Seminare und sonstige Berufe singen das Hohelied der Zusammenarbeit. Doch vi...
Das Motivationsschreiben ist zurück im Rampenlicht, aber anders als früher. Künstliche Intelligenz verändert, wie Bewerbungen geschrieben, gelesen und bewertet werden. Zwischen Eff...
Der stille Braindrain: Was die Schweiz durch Pensionierungen verliert
Die Schweiz steht an einem historischen Wendepunkt: In den kommenden zehn Jahren scheiden rund 500'000 qualifizierte Arbeitskr...
Human Resources ist mehr als Personalverwaltung – es ist das moralische Rückgrat der Organisation. Doch HR wird oft überhört, wenn es am wichtigsten wäre: vor Kulturbrüchen,...
Im Jahr 2013 erschien eine besorgniserregende Studie, die mehr war als eine akademische Übung: ‘The Future of Employment’ von Frey und Osborne wurde schnell zur Matrix für alle, die sich...
Am 5. Februar 2025 hat das Bundesgericht ein wegweisendes Urteil gefällt (BGE 4A_332/2024; 4A_336/2024), das für Personalverleiher und HR-Verantwortliche in der Schweiz von grosser Bedeutung...
Ab dem 1. Januar 2026 führt die Suva eine neue Tarifstruktur für die Personalverleih-Branche ein. Anstelle der bisherigen zwei Betriebsteile A und B treten neu acht differenzierte Betriebste...
Die Frage ist nicht mehr, ob der globale Wettlauf um Talente stattfindet. Die Frage ist: Wer gewinnt und wer verliert. Während die grossen Volkswirtschaften instabiler, unzugänglicher und id...
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