Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog

RA Martin Arbeitsrecht Berlin

Ein Blog zum Thema Arbeitsrecht mit aktuellen Informationen unter Berücksichtigung neuer Entscheidungen, vor allem des Arbeitsgerichtes Berlin und des Landesarbeitsgerichtes Berlin-Brandenburg.

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Die neuesten Einträge aus dem RSS-Feed von Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog:

Aufhebungsvertrag oder betriebsbedingte Kündigung – was ist besser?

10.01.2026 08:36

Aufhebungsvertrag oder betriebsbedingte Kündigung? In der arbeitsrechtlichen Praxis stellt sich häufig die Frage, ob ein Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag oder durch eine betriebsbedi...

Frohes und gesundes Jahr 2026!

03.01.2026 08:36

Ich wünsche alle Mandanten und Kollegen – und vor allem den Lesern dieses Blogs zum Arbeitsrecht – ein frohes und gesundes Jahr 2026! Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für A...

Muster einer Kündigungsschreibens für Arbeitnehmer

07.12.2025 13:33

Es geht um eine Musterkündigung des Arbeitnehmers und die zu beachtenden Vorschriften.

Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen: Aktuelle Rechtsprechung, Pflichten und Praxisbeispiele für 2025

14.11.2025 09:09

Einleitung Das Jahr geht langsam zu Ende und für viele Arbeitnehmer stellt sich die Fragen nach dem Resturlaub. Gerade im Hinblick auf Verfall und Verjährung gibt es hier viele Mißverständnisse. D...

BAG: Verzicht auf Arbeitszeugnis?

12.10.2025 12:19

BAG-Urteil 2 AZR 96/24 vom 18.06.2025 : Zeugnisanspruch, Rechtswahl und Kündigung im internationalen Arbeitsrecht Das Bundesarbeitsgericht musste sich mit einem Arbeitsrechtsfall beschäftigen, der i...

Musikschullehrerin muss nicht immer Arbeitnehmerin sein

22.09.2025 18:26

Lehrerin verliert vor dem Arbeitsgericht Berlin

Die 10 größten Irrtümer im Arbeitsrecht: Was Arbeitnehmer wirklich wissen müssen

23.08.2025 08:59

10 Irrtümer im Arbeitsrecht

Was ist Arbeitszeit und was nicht?

24.06.2025 08:01

Was ist Arbeitszeit und was nicht?

Unwirksamkeit eines Verzichts auf gesetzlichen Mindesturlaub im laufenden Arbeitsverhältnis – BAG, Urteil vom 3. Juni 2025 (9 AZR 104/24)

08.06.2025 16:31

Tatsachenvergleich und Urlaub Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 3. Juni 2025 (Az. 9 AZR 104/24) entschieden: Ein Arbeitnehmer kann während eines bestehenden Arbeitsverhältnisse...

Bei Krankheit keinen Annahmeverzugslohn!

10.05.2025 11:32

Kündigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis, so hat dieser die Möglichkeit, sich gegen die Kündigung zu wehren. Die mit Abstand effektivste Möglichkeit ist die, dass der Arbeit...